引领医院品牌学科新进程，积极响应区卫健委人才强卫战略
在积极响应平谷区卫健委关于加强卫生人才队伍建设的号召下，5月24日，北京友谊医院平谷医院召开了品牌学科推进会。会议聚焦于深入解读平谷区强化卫生人才队伍建设的若干措施，旨在通过精准施策，推动医院7大品牌学科高质量发展，为区域医疗卫生事业注入强劲动力。
会上，党委副书记孙庆悦同志发表了主旨讲话，对近期卫健委下发的相关政策措施进行了全面而细致的解读。孙书记强调，人才是医院发展的第一资源，是提升医疗服务水平和促进医学科技创新的关键。他要求全院上下，尤其是7个品牌学科团队，要紧密结合政策导向，制定具体实施方案、计划，确保各项工作有序开展，定期汇报进展，并接受科研处资金专项管理，以高效、透明的方式使用每一笔项目资金。
孙书记进一步指出，党办要发挥核心作用，加强对项目实施的推进和督导，确保各项政策措施落地见效。他特别提到，要加强人才培养和人才梯队建设，形成“人才-技术”双轮驱动的发展模式。通过不断优化人才发展环境，吸引并留住高水平医疗人才，同时利用先进医疗技术的引进与创新，带动人才技能的提升和职业成长，形成良性循环，即“好的技术吸引人才，人才发展技术，技术再带动人才”的发展模式。
此外，会议还就如何建立长效的人才激励机制、优化人才评价体系、促进跨学科合作等方面展开了深入讨论。与会人员纷纷表示，将积极响应医院党委的号召，紧抓政策机遇，全力推进品牌学科建设，为提升医院乃至平谷区整体医疗卫生服务水平贡献力量。
此次推进会不仅是对卫健委政策的一次积极响应，更是医院在新时代背景下，深化医疗卫生体制改革、推动高质量发展的又一重要举措。医院将以更加坚定的步伐，持续加强人才队伍建设，不断提升医疗服务质量，为人民群众的健康福祉保驾护航。
党办主任刘芳、医务处副主任韩涛、科研处副处长王连英以及七大品牌学科负责人参加会议。
文/党办
