踔厉奋发 勇毅前行|北京友谊医院平谷医院召开2023年工作会
3月14日下午,北京友谊医院平谷医院在教学科研楼二层学术报告厅召开了2023年医院工作会。平谷区卫健委党委书记曹玉敏,北京友谊医院党委常委、副院长吴静出席。我院领导班子成员及全体中层干部百余人参加。会议由我院执行院长王慧英主持。
会上,执行院长王慧英对医院工作进行了总结和展望。她谈到,2022年是不平凡的一年,全院干部职工奋战一线,在认真抓好新冠疫情防控和重症患者救治的同时,通过改善服务、提高工作效能、提升医疗质量等措施稳步推进医院的各项工作。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是十四五规划承上启下的关键年。我院将继续以人民健康为中心,借助“区办市管”模式,依托北京友谊医院的品牌优势和人才学科资源,围绕国家三级公立医院绩效考核指标,以接诉即办为抓手,以患者需求和临床服务流程问题为切入点,提升医疗质量,开启“医院质量建设年”工作,为实现医院高质量发展、推进健康北京战略使命作出更大贡献!
副院长肖荆分别从疫情防控、医疗管理指标、“三大中心”建设、区办市管等方面进行了报告,并对2023年医院重点工作进行了部署。他谈到,科室负责人是科室技术的领头羊,是科室发展的驱动力,也是科室文化的缔造者,对医院的建设与发展起到重要作用。大家要以优良的技术吸引病人,以规范的流程留住病人,以微笑的服务感动病人。
副院长周自广对医院2022年门急诊重点工作及医患办工作进行了汇报。他谈到,2022年在做好疫情防控的同时,优化了门急诊流程,提升了患者就医感受,强化了医疗质量管理。展望2023年,继续借助北京友谊医院的优质资源,不断提高门急诊医疗救治能力;优化门诊信息系统,全面推进分时段预约挂号;运用信息化手段,实现新型诊疗机制,推动门急诊正向发展。
副院长张永潮对医院2022年教学科研工作进行了报告,并对2023年的工作进行了部署。他谈到,2022年我院内分泌科主任李玉凤获批首都医科大学全科医学教授、博士研究生导师,是我院教学领域里程碑式的突破。2023年将以综合目标管理为导向,提升本专科教学、规培医师的教学质量。提升教师的教学科研意识,鼓励临床教师参与教学科研的积极性,实现医教研全面发展。
院长助理王玉清对2022年医院运营情况进行了深入细致的分析,2023年医院将围绕国家三级公立医院绩效考核指标,继续加强各项指标的运营管理,助力医院健康可持续发展。
院长助理张福征就医院质量建设年行动方案进行了详细解读,并进行了部署。2023年,我院要以“夯实基础、优化服务、提高质量、保证安全”为质量建设年目标,以“质量建设与提升”为主题,以持续质量改进为手段,结合“接诉即办”“未诉先办”及国家三级公立医院绩效考核的要求,完善医院质量管理体系,夯实医院质量管理基础,加强全过程质量监督管理,建立健全质量管理长效机制,加强医院党的建设,使基础医疗、科技创新、医院运行、精细化管理等得到全面提升。
会上,隆重表彰了2022年为医院发展做出突出贡献的先进集体,激励先进,鼓舞干劲。
北京友谊医院党委常委、副院长吴静从医院发展、人才梯队建设、医疗服务质量提升、医院运营管理等方面提出了可行性的建议。一是医院发展的关键是临床科室的工作质量,而科室负责人在医院发展中有着不可或缺的作用,科室工作要做精做细,推动学科发展,以提升医院管理水平。二是结合医院自身发展,强化人才队伍建设,通过“引、育、培”等多种形式,打造多层次、多梯队的人才队伍。三是深化医疗和服务质量的提升,赋能医院高质量发展。四是开源节流,精细化管理,筑牢医院高质量发展根基。
平谷区卫健委党委书记曹玉敏充分肯定了我院2022年所取得的成绩及2023年工作思路。她要求:一是要提高政治站位,强化政治担当,牢固树立发展信心;二是要坚持问题导向,固本强基,为医疗高质量发展提供坚强保障;三是要科学谋划凝心聚力,把各项工作任务落到实处。她希望,大家要以时不我待、只争朝夕的紧迫感和舍我其谁、强院有我的自信心投入到新一年的工作中,依托北京友谊医院的优质资源,全面提升医院高质量发展核心竞争力,做到医疗服务增实力,强效率,提质量,造福广大百姓。
踔厉奋发 勇毅前行。2023年是我院提质增效的攻坚年。我院党委将带领全院干部职工深入贯彻落实二十大精神,以新的奋斗姿态,保持攻坚克难的韧劲,提振士气,抖擞精神。以国家三级公立医院绩效考核为标准,改善服务,完善管理,用实干、实力、实绩推动医院高质量发展!
文/宣传中心