友谊-平谷外科培训基地住院医师联合培养项目启动
日前，北京友谊医院院长助理尤红带领友谊医院教育处一行六人与友谊医院平谷医院教育处进行对接，启动友谊-平谷外科培训基地住院医师联合培养项目。友谊医院平谷医院执行院长刘力戈、工会主席孙庆悦、教育处处长张斌、外科教研室主任周自广以及教育处所有人员参加启动会。
会上，两院教育处长分别介绍了各自医院的教学体系；两院外科基地负责人分别介绍了本院外科基地的组织架构、师资组成、病例病种、住院医师轮转等情况；友谊医院教育处陈建军副处长介绍了友谊-平谷外科住院医师联合培养项目的实施方案；友谊医院平谷医院教育处路冬梅副处长介绍了我院针对住院医师联合培养工作的准备及进展情况。最后双方就联合培养存在的问题进行了深入的讨论，达成多项共识。
随着医药卫生体制改革的深化和分级诊疗体系逐步完善，各级别医院就医人群会发生变化，医院的病例、病种也将随之改变。常见病、多发病将集中于区县级区域医疗中心，而疑难危重病人则集中在市级三级甲等医院诊治。如何有效利用综合性大医院和区县区域医疗中心的各自优势，实现资源上的优势互补，逐渐成为住院医师规范化培训的重要课题。为此，刘力戈执行院长创新性提出：在“区办市管、两院一科”的良好契机下，探索住院医师“2+1”联合培养模式。该项目探索构建三级甲等综合医院与郊区区域医疗中心住院医师规范化培训基地联合培养的新体系，制定合理的临床轮转方案和联合培养管理办法。此模式的成功运行也会为其他基地间联合培养的改革提供借鉴与参考。
目前，友谊医院4名第一年规范化培训的住院医师正在我院普外科轮转。医师们反馈，这种联合培养模式使他们见到了更多的病例病种，参与手术机会增多，动手机会增多。同时，在友谊医院平谷医院有些专业病例病种不能满足住院医师轮转要求下，则安排到友谊医院外科轮转。
通过两院住院医师培训基地间的无缝对接，优势互补，使住院医师得到了同质化的培训。两院将不断总结经验，共同努力，使住院医师联合培养的创新模式取得圆满成功。
文/教育处 路冬梅
