首都医科大学附属北京友谊医院平谷医院圆满完成2016年度临床技能大赛系列活动
为了全面提升临床、医技的综合服务能力，持续改进临床品质，保证医疗安全。2016年11月至12月，友谊医院平谷医院举办了“2016年度临床技能大赛系列活动”。活动内容包括临床医师技术比武、临床管理知识及专业理论知识竞赛、科主任技能展示等。
此次活动办公室设在医政管理办公室，本次临床技能大赛活动分为三个阶段。
一、准备阶段
针对此次活动方案，医务处召开包括医政办、门诊办、疾控办、院感办、质管办等科室主任会议，进行任务分解，责任落实到人。
通过召开业务科室主任会议做好全员动员，细化方法步骤，并将复习资料传至内网。做到广泛性，确保人人参与、人人提高。
成立医院评委专家小组，进行理论基础考核、技术操作点评培训。强调考风考纪，一定要实事求是，考出成绩、赛出水平。确保临床、医技科室医师掌握熟知医疗质量和医疗安全核心制度，熟练各种技术操作，确保医疗质量和医疗安全。
二、大赛比武阶段
（一）临床医师技术比武
比武内容：分系统体格检查（心脏、胸部、腹部、神经系统）；胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺或骨髓穿刺随机选择一种；徒手心肺复苏术或气管插管术；辅助检查报告单判读。
本次比武道具除穿刺是用的模拟假人外，体格检查均为真人模特，辅助检查报告单也为我院典型病例中的内容摘录，使比赛内容更符合我院临床医师。
王慧英副院长亲临现场观看大家的操作比赛，比赛场面热烈，气氛紧张，在领导与评委在场的情况下，参赛医师们有着出色的处理表现，这正是由于他们具备扎实的理论基础和娴熟的操作技能，以及过硬的心理素质，这将为以后的临床工作提供良好的医疗保障。
（二）临床管理知识及专业理论知识竞赛
临床管理知识及专业理论知识竞赛分为初赛和决赛两阶段。
初赛阶段：首次将临床管理知识竞赛与医师定期考核业务水平考试相结合，分别为临床科室人员，非在岗人员，医技科室人员以及科主任专场。考核分两部分：一是临床管理知识竞赛；二是医师定期考核业务水平考试，两者有条不紊的同时进行。
由于本次考试是多年以来第一次组织的考试竞赛相结合的方式，全院上下都很重视，加上时间紧迫、考试范围广、内容多，考试人员压力很大，要想取得好成绩不下功夫是不可能的。很多医师利用休息时间加班加点的对各项制度反复学习，有些科室更是在科主任的带领下全科室共同学习探讨。最终在个人取得优异成绩的同时，有六个科室脱颖而出进入决赛阶段。
决赛阶段：根据所有临床科室的预赛成绩，选取总成绩前六名的科室，每个科室选三人，由科主任带队组成一个参赛小组进行现场竞赛。
决赛共有四个环节，分为必答题、快问快答题、抢答题以及风险题。决赛开始前，各代表队通过抽签决定自己的答题顺序号，台上各位代表都做了十足的准备，刚开始的时候难分胜负，在抢答题与风险题的环节里才渐渐拉开距离。台下观众也积极的参与互动。评委们更是对代表队的答案做了详细的点评。经过激烈的比赛最终确定一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。
医院领导对此次竞赛高度重视并给予了大力支持，为参赛选手助阵。刘力戈院长对比赛进行了致辞，对参赛选手给予很大的鼓励。最后由王慧英副院长公布了获奖成绩，并对本次比赛做总结性点评。王院长对此次活动从组织到内容、形式等方面给予了充分的肯定，并激励大家在今后的工作岗位中，在保持现有面貌的基础上，不断提高，争取更大的进步。
（三）科主任技能展示
科主任技能展示主要为临床、医技科室主任现场正确洗手展示。我院38名临床、医技科室主任在繁重的工作压力下，安排好自己的工作，积极参赛，一展风采进行了六步洗手法大比拼。刘力戈院长与王慧英副院长也在百忙之中抽出时间亲临现场观赛。各主任认真、仔细，严格按照六步洗手法标准操作，最终由我院医院感染管理办公室进行最后成绩的比评，均取得优异的成绩。
三、汇总阶段
各项比赛结束后，医政管理办公室对试卷进行批阅，将所有成绩进行统计、汇总、排序，将个人成绩与科室成绩排名，设立奖项，总结工作，积极为接下来医师大会的工作汇报与颁奖工作做准备。
2016年度临床技能大赛系列活动已经圆满结束。这次活动的成功源于院领导为我们提供的可靠保障；医院良好的学习和锻炼环境；科室间的团结协作以及科主任的大力支持；医师们自身的努力，本次大赛成绩的取得是我们全院上下共同努力的结果。
这次大赛也是对我们临床医疗技能的一次考验，不仅可以考核出我院医师临床基本技能是否扎实，同时也为临床各科室以及人员创造了难得的学习机会。我们在这次考验中的表现非常出色，但今后的临床医疗工作对我们的临床医疗技能将提出更严峻的考验，医疗实践是一场永无休止的比赛，它关系到病人的生命和健康。我们有信心有能力在这种考验中挑战、提升自己最终赢得这场永无休止的比赛。
文/医政管理办公室 徐超
