平谷区医院 “三严三实”专题民主生活会情况报告

为认真贯彻落实党章和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，以及学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，紧扣“三严三实”主题，深挖问题产生根源，切实抓好整改落实。现将情况报告如下：

一、民主生活会准备情况

1、深化学习研讨成果。深入学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系教育实践活动中个人整改措施落实情况，重点看是否掌握了“三严三实”的核心要义、认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为规范，深入查摆“不严不实”问题，进行党性分析，注重在触动灵魂上下功夫，严肃认真开展批评和自我批评。切实把思想统一到中央市委要求和区委部署上来，为开好民主生活会打牢思想基础。

2、广泛征求意见建议。在边学边查的基础上，采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，广泛征求对领导班子和每位班子成员的意见，重点征求在践行“三严三实”方面存在的突出问题。班子成员根据职责分工分别组织召开分管科室、党员群众和服务对象的征求意见座谈会，深入到基层一线走访调研、认真听取意见。

3、逐一深入谈心谈话。班子成员要安排充足时间，逐一开展谈心谈话，为开展批评和自我批评打好基础。做到“三必谈”，即党委书记与每位班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈。同时，主动接受党员、干部、群众约谈。紧扣“三严三实”主题，谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互沟通、增进了解、化解矛盾，相互征求意见，帮助查找问题。

4、认真梳理上年度整改落实情况并撰写个人发言提纲。重点剖析在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面中存在的问题及其具体表现，认真查摆问题形成个人对照检查材料。

二、查摆问题情况

通过“三严三实”专题教育活动，领导班子严肃认真的开展对照检查，查找出在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的不严不实问题主要有一是理论学习不够。二是宗旨意识不够深入。三是理想信念不牢。四是自我约束不够。五是履职尽责不够。六是对权力责任认识不够全面。七是没有用对权，权力行使有不符合规则现象。八是使权用权不严谨。九是缺乏创新意识。十是班子科学民主决策水平有待进一步提高。十一是工作中缺乏客观公正。

在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题一是政治敏锐性不够强。二是党内政治生活长效机制不健全。三是党性修养弱化。

在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题：一是落实“两个责任”的责任意识还不够。二是党风廉政建设制度不完善。

三、整改方向及下步措施

针对查摆出的问题及原因，将按照“三严三实”教育活动的总体要求，制定具体整改措施如下：

（一）加强理论学习，坚定理想信念。

一是端正学习态度。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任和一种能力，不断提高班子成员党性修养，不断拓宽视野增强大局意识、创新意识，正确把握时代脉搏，正确辨别是非，时刻以党中央保持一致。二是保证学习时间。根据本党支部的实际情况，加强”三会一课”学习,每月一次政治学习，每半年一次民主生活会。三是制定学习计划。将学习软指标变成硬指标，增加学习的系统性。四是采取多种学习形式，提高学习的主动性。

（二）严守政治纪律，不断增强行动自觉。

一是严格遵守《中国共产党章程》、《准则》要求，规范党内政治生活。在政治上与党中央保持高度一致，在大是大非问题上认识不模糊、态度不暧昧、行动不动摇，自觉维护中央和市委区委权威，保证政令畅通，坚决做到有令即行，有禁则止，不搞上有政策下有对策。二是要严格教育管理监督。要加强对全院党员干部执行政治纪律的教育监督管理。对违反政治纪律的问题，做到发现一起，查处一起，绝不姑息纵容。同时要开展遵守纪律情况的经常性教育和检查，建立健全相关工作制度，用制度确保全院上下遵守纪律不走样。

（三）以制度为基础，严格遵守党纪党规。按照常抓细抓的要求，大力推进制度建设，在抓规矩纪律、抓作风建设、抓政治生态上持续发力，让讲规矩守纪律成为全院党员干部的共识。严肃党内政治生活，坚持“三会一课”，党员领导干部定期参加民主生活会，并以普通党员身份参加党支部活动，将谈心交心、开展批评和自我批评经常化、制度化。

（四）牢记宗旨意识，提高服务水平。严格按照立党为公、执政为民的要求，不断强化宗旨意识，把医院的各项工作与群众的切身利益紧密结合起来。激发干事创业热情。健全诫勉谈话制度，对精神状态不佳、进取意识不强、群众反映问题较多的干部，该提醒的提醒，该批评的批评，该调离的调离，该撤职的撤职；将想作为、能作为、会作为、有作为的干部，提拔到领导岗位上来。切实加大调研力度，坚持每月下基层调研1—2次，实行班子成员承包科室制度，每年要解决一批实际问题。畅通投诉渠道。加大对患者投诉的管理力度，并通过网站、电子显示屏公布投诉电话，设立院长信箱接待院内员工的来信来访。对合理诉求能当场解决的当场解决,当场不能解决的提出解决时限，避免矛盾激化。完善群众参与决策机制。重大决策出台前广泛征求职工代表意见，形成文字资料辅助决策制定，使决策更加科学民主，更加符合群众意愿。解决事关群众切身利益问题。

总之，在以“三严三实”教育活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，建立长效机制，切实加强班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，为医院的发展做出贡献。