我院护士长到邵逸夫医院进修学习

2012年9月至2012年12月，我院护士长分四批分别到邵逸夫医院进修学习。

浙江大学医学院附属邵逸夫医院护理管理以先进的国际护理管理理念为指导，融汇中西方护理文化精髓，具有独特的管理模式，得到了中国护理界的关注。

我院护士长通过学习，收获很大，看到了邵逸夫医院整体护理模式在护理工作中的运用，看到了具有一支高素质、高水平的护理队伍，深深体会了护士长如何在工作中运用激励机制，为护士创造良好的工作氛围，护理人员对工作的高度责任心和强烈的学习愿望，以及护士与患者的良好沟通。总之，通过这次进修学习，对护士长转念护理理念，怎样带好护理团队，增强工作信心，提高我院护理水平起到了积极的作用。

我院接受《创建优质护理服务示范医院》专家组检查

2012年10月25日，由北京市卫生局《开展创建优质护理服务示范医院》活动组织的护理专家，对我院进行了检查。

护理专家首先对护理部的管理工作进行了全面检查；实地查看了呼吸1、神经内科1、普外1、和脑外四个优质护理服务病区的护理工作，从环境、病人情况、护士对病情的了解、科室制度的落实情况等方面进行了详细的了解和查看，分别和护理部主任、护士长进行了沟通，两位专家对我院的优质护理服务工作表示非常满意。

护士怀孕免夜班制度

近日，由护理部提出的怀孕护士可免夜班制度受到年轻护士的欢迎。

据了解以往护士怀孕6个月后才能免除夜班，此次规定，各科室根据本科室病人及护士的具体情况，条件允许的情况下，不满6个月怀孕护士也可以免夜班，这是我院对护士人性化关怀的一个具体体现。