北京市卫生局核定平谷区医院为三级医院

——北京市十一家区域医疗中心首家通过三级医院核定

日前，平谷区医院被北京市卫生局核定为三级医院，成为北京市十一家区域医疗中心首家通过核定的三级医院。

2013年11月11日上午，平谷区医院三级医院启动会在教研楼举行。北京市卫生局医政处处长路明、医政处陆珊，北京市平谷区卫生局局长金大庆，平谷区医院院长及党委书记出席。大会由平谷区卫生局党委书记王如生主持。

会上，北京市卫生局医政处陆珊宣读了《北京市卫生局关于确定北京市平谷区医院为三级综合医院的批复》。

北京市卫生局将平谷区医院核定为三级医院，是为了进一步优化北京市城乡医疗资源配置，满足郊区县人民的基本医疗需求。成为三级医院后，平谷区医院将着力提高医疗服务能力和水平，保障辖区居民常见病、多发病、危急重症和部分疑难复杂疾病的诊疗服务需求，进一步扩大诊疗范围；同时，河北、天津等外省市的患者也可在此享受三级医院的医疗服务。

平谷区医院院长表示，此次三级医院挂牌是我院发展的一个重要里程碑，平谷区医院将根据辖区规模和医疗服务需求，合理配置床位资源，加强重点学科和人才队伍建设，从医疗、护理、教学、科研等方面，全面提升医院的医疗技术和医疗服务水平，缩小与北京三甲医院的差距，并以三级医院的标准，二级医院的收费价格为周边百姓提供高质量的医疗服务，为实现幸福平谷贡献力量。

平谷区医院简介

北京市平谷区医院建于1950年，是北京协和医院对口支援单位，首都医科大学教学医院，是一所集医、教、研、防为一体的三级综合公立医院。

占地面积8万平方米，现有院内建筑面积11万平方米。现有职工1464人，具有高级职称人员151人，中级职称人员461人，包括博士学历2人，硕士学历73人，本科学历579人。编制病床位960张。

年门急诊量100余万人次，出院人次3.5万，年手术量1.5万人次，平均住院日9.43天，病床周转次数38.48。

设有58个临床、医技科室，26个病区，其中具有国内先进水平的品牌科室有：消化内镜、妇科微创、心血管疾病、外科微创、脑科疾病、内分泌代谢病、血液净化中心等。

拥有大量的先进医疗设备：64排CT、16排CT(2台）、核磁共振、大型导管机(2台）及各种彩超、数字拍片机、多功能体外碎石机、腹腔镜、体外循环机、高压氧舱等。

先后组织召开过《全国首届基层内镜研讨会》，《北京平谷国际消化内镜研讨会》，《全国首届基层医院妇科微创技术研讨会》，《消化系统疾病诊治进展国际研讨会》，《北京平谷国际妇科微创技术研讨会》，《北京多镜联合模拟教学和临床应用研讨会》。

“向善求上  乐业济民”是平谷区医院的核心理念，最终实现“立足平谷、服务京东、面向全国、接轨国际”的发展目标，将平谷区医院打造成三级精品医院。

医院文化建设

制定了医院文化建设发展规划，从总体上对医院三年的文化建设工作做出整体安排，提炼了医院文化理念，设计了医院VI系统，规范了医院VI系统的应用，优化了医院内外环境。

医院文化理念

核心价值观：向善求上 乐业济民

医院使命：健康促进 护佑生命

医院精神：仁爱 严谨 精勤 创新

医院院训：博学 诚信 包容 进取

医院发展战略：立足平谷 服务京东 面向全国 接轨国际

医院愿景：建设成为享誉京东、影响广泛、特色鲜明的区域性医疗中心

医院管理理念：感情团结 制度管理 培训提升 文化凝聚

医院服务理念：病人的满意是我们的追求，病人的安康是我们的目标

医院人力资源管理理念：广荐博求 培育发展   

医院学术管理理念：术德兼修  精益求精

医院质量管理理念：质量的基础是规范，质量的体现是服务

培训管理

医院邀请管理咨询培训公司进驻，为医院量身定做一系列培训讲座，目的想通过培训从提高医疗质量、降低医疗风险、优化流程、改善绩效、加强领导力等方面，全面提升医院综合服务水平，从而提高患者满意度，以及员工的满意度和忠诚度。

已培训的课程包括《精益医疗管理，精益管理及中国医院的应用》、《美国护理实践与中国优质护理之比较》、《医院质量管理与等级评审的实践》、《科学解决问题方法与管理工具》、《医院后勤流程以及绩效管理》、《从医学人文视角反思医疗纠纷与医患关系》、《重新认识知情同意与医患沟通》、《阳光心态》、《情绪管理》等课程培训，开阔了员工视野和思路，并掌握了甘特图、鱼骨图等新的管理工具。

临床管理

截至目前全院共有63个病种实施路径管理，完成路径管理的病例总数达12973例，入径完成率达88.28%，其中2013年入径完成率达90.9%，已超过三级医院标准。

临床路径是指针对某一疾病建立一套标准化治疗模式与治疗程序，是一个有关临床治疗的综合模式，以循证医学证据和指南为指导来促进治疗组织和疾病管理的方法，最终起到规范医疗行为，减少变异，降低成本，提高质量的作用。

在北京市创建优质服务示范医院活动中，我院获得2012年度北京市优质护理服务示范医院，也是当时获奖的唯一的二级医院。不断深入开展优质护理服务工作，示范病区已达到80%。

院感工作荣获北京市医院感染管理质量控制和改进中心颁发的“北京感控十年优秀团队奖”。

临床技能培训

平谷模拟医院作为北京市卫生局临床技能动物模拟培训基地，自2007年成立以来，除对本区医院医生培训以外，还对全国31个省市自治区，1000多家医院的2866名医生进行了培训。为推广普及先进医学技术、乃至为全国医学发展起到良好的推动作用。同时作为医学科研平台独立承担了北京市级科研项目5项，与市级三甲医院合作承担科研项目51项，包括国家自然基金项目，科技部项目及省部级项目等。

门诊管理

不断优化服务流程，方便群众就医。结合医院信息化建设，进一步简化就医手续，提供方便快捷的检查结果查询服务。同时改善住院患者办理入、出院及报销手续流程，推行“一站式”服务体系，积极推进区域统一预约挂号平台建设，实行预约诊疗，使用门诊自动发药机，明显缩短病人等候时间。

后勤管理

医院邀请台湾著名管理专家指导后勤管理工作，群策群力展开了跨部门、跨级别的头脑风暴，最终成立了包括设备维修保养、物流管理、手术室效率提升管理、保洁全管理、合理用药管理5个项目组。实施项目管理没有终点，目的是达到医院优质、低耗、高效的运转模式，不断持续改进，完善医院管理，提升医院品质，实现“建设成为享誉京东、影响广泛、特色鲜明的区域性医疗中心”的医院愿景。

科研教学

承担市级科研项目7项。自1997年至2012年全院共发表论文867篇，平均每年约50余篇。

自2007年成为首都医科大学教学医院以来，承担的全日制教学，共有五届200名学生毕业；成人本、专科学历教育，共有226名学员毕业；毕业后教育方面，我院是住院医师规范化培训的全科、外科及3+2助理全科医师培训的基地，为本区医学人才培养发挥了重要作用。                         

                                           供稿：健康宣传科