【医者风采】大医精诚，止于至善，肾病患者的守护者——记平谷区医院肾内科主任郭增玉

对于“大医精诚，止于至善”，平谷区医院肾内科主任郭增玉有他自己的理解。他说：“医者的使命是为患者减轻痛苦、提高生活质量、延长寿命，实现这个使命不仅需要精湛的医术，更需要贴心真诚的服务，只有二者兼备，方可称为‘大医’；从医院的角度看待‘至善’，要做到给患者提供全方位的周到服务，想病人之所想，急病人之所急，一切以病人为中心，真正为病人解决实际问题，要用一言一行，给患者营造温馨的就医环境，创造和谐的医患关系。”他是这么说的，也是这么做的。

郭增玉1990年首都医科大学毕业后被分配到了平谷区医院，当时医院为了填补肾脏内科和血液净化技术领域的空白，为了能医治更多的肾脏病患者，将外出“取经”的重任交给了郭增玉。到北京三级医院进修肾脏病学，开启了郭增玉对肾脏病科学的探索与创新之门，他从此走上了治疗肾病的道路，这一走就是30年。

进修期间，他勤奋好学，认真钻研。学成后于1994年创建了平谷区医院血液净化中心，开展了血液透析治疗，自此改写了平谷区血液透析为零的历史，解决了平谷区尿毒症患者的治疗难题。万事开头难，新技术、新项目的开展更是如此。从环境布置、水处理系统设计、透析机选择、透析液配制到透析方案制订及透析并发症的处理，都是他一人完成，他调侃道：“我身兼数职，既是医生又是工程师。”其中的艰辛可想而知，他一个人扛过了血液净化中心创立之初最艰难的岁月。然而，即使在这样艰苦的条件下，他也没有忘记恩师的教诲“血液净化中心只是肾内科的一部分，必须要有肾内科的病房收治肾脏病患者才是完整的科室。”尽管条件如此艰难，但在他的坚持下，同年又成立了肾内科病房。由于医护人员不够，他只能和其它兄弟科室协作，在内科病区开辟出部分病床收治肾内科的患者。“那时的我们经验少，患者稀缺，我们到处宣传，通过电视台讲述透析相关知识，发宣传资料让更多人了解我们。对待患者就像对待自己的孩子一样，寸步不离，只要患者有一点点不舒服，就会根据所学知识一个个排查，帮助他们解决问题，建立相互之间的信任。如有疑难杂症，还要亲自带患者到北京就医，逐渐积累经验。那时，经常半夜才下班回家，节假日无法休息已是家常便饭。后来，血透病人逐渐多了起来，1个、2个、10个、20个……300多个；透析机也逐渐多了起来，1台、2台、10台、20台……90余台。”听郭增玉主任讲述的时候，他脸上洋溢着满满的自豪感。

几年来，他一个人既负责血液净化中心患者的透析，又负责收治肾内科病房的病人，为此经常加班加点。父母病重住院都没能照顾，爱人剖宫产术后都没能陪伴一天，可是他从来没有过一句怨言，没有喊过一声累。在他看来，家人的需求无非陪伴，而濒临困境的病人对医生的渴求，却是生死攸关。生死与陪伴，孰重孰轻，不难判断。为了救命而舍弃陪伴，是每个医生心里的不忍，也是深刻的无奈与承担。

功夫不负有心人。经过30年的努力，肾内科不断发展壮大，目前病房床位18张，收治各种肾小球肾炎、肾病综合征、糖尿病肾病、高血压肾病、急慢性肾衰竭等肾脏病患者800余人。肾内科年门诊量2万余人次。血液净化中心现有血液透析机87台，其中血滤机15台，规律血液透析病人380余人，规律腹膜透析病人50余人。作为郊区规模最大的透析中心，目前共完成血液透析5万余次，肾穿刺活检100余例。目前透析龄超过15年的患者有15人，其中有一位患者从当初透析时57岁到现在75岁。郭增玉说：“既然做就应该尽力做到最好，每一项新技术的开发和应用并不仅仅是为了科室的发展，更多的是为了老百姓可以得到更好的医疗服务，远离病痛的折磨。”

为了免去平谷区传染病透析患者往返北京市区奔波之苦，切实为患者解决实际问题，郭增玉主任在院领导的大力支持下，2019年建立了感染透析中心，此中心为北京综合医院中唯一一家，是血液净化管理模式的创新之举，是完善健康服务体系的重大举措。

作为平谷区肾脏病专家，多年来，郭增玉不仅重视临床工作和实践，在各种原因引起的急、慢性肾脏病的诊治方面积累了丰富的临床经验。在糖尿病肾病、血液透析及风湿病等方面有较为深入的研究。他积极开展科研，参加各种学术活动，主持参与多项国家级、市区级科研项目，核心期刊发表多篇论文。

教学中他认真负责、孜孜不倦，不断钻研专业知识及相关学科知识，针对每一位年轻医生的特点，制定培养计划，通过业务学习、疑难病例讨论、读书笔记、三级查房等形式加速对年轻医生的培养，手把手地教他们医疗知识、基本技能和职业道德。临床医生工作繁重，但他从来没有降低对教学工作的要求，他非常重视对年轻医师的培养，不仅在做学问上，更在做人做事方面，通过言传身教培养了一批又一批优秀的年轻医师。

三十年来，郭增玉一直保持着每天早晨七点前到医院查看病人的习惯，即使是节假日也从未间断过，他要在第一时间掌握病人的病情变化，及时制定合理的治疗方案。并且保持着每天读书的习惯，利用下班时间，通过网络等资源，动态了解本领域相关科研和知识的新动态，不断充实和更新知识。同时在科室里组织定期的业务学习，举办继续教育学习班，晨会提问、疑难病例讨论，查房等。对疑难病症，他有着强烈的好奇心，查文献翻资料，总结经验，并毫无保留地传授给科室人员。

身为科室主任，他知道，他的一举一动会直接影响身边的同事。在日常生活和工作中以身作则，以具体的行动感染着身边的每一个人，深得同事们的信任和拥护。他常常教导身边的医护人员要有一颗爱心，爱事业、爱家庭、爱生活、爱病人，学会宽容地对待人和事，遇事要换位思考，想做好工作首先要付出真情。在他的带领下，肾内科不仅是一个充满战斗力的集体，更像是一个其乐融融的大家庭。郭增玉主任就像一个标杆用自己的言行感染着身边的人，又像是一个指导员用他的智慧才能为科室工作把关。

“敬业爱岗，无私奉献”是他的人生格言，三十年如一日，忘我工作，无怨无悔。郭增玉主任因工作突出，曾先后获得多次奖励。1995年荣获“北京市卫生系统先进个人”和“平谷区卫生系统十佳优质服务标兵”，1997年荣获“平谷区卫生系统优质服务标兵”，2001年荣获“平谷区卫生系统科技先进个人”，2007年荣获“2007年度优秀医疗技术人员”，2011年荣获北京市卫生系统“十百千”卫生人才“百”层次人选”，2014年荣获“首都劳动奖章”，2020年荣获“北京市先进工作者”称号。