圆我所梦，助我飞翔

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。每个人都怀揣着一个属于自己的梦想。

然而，什么是梦？什么又是梦想？梦是期待，而梦想是坚持：是怀梦者把飘渺的梦，坚持作为自己理想的勇气和执着，是对自己负责的最高境。很多人的梦想，也许是二十岁的豪情壮志；也许是青春期的迷茫与冲动；也许只是一份平淡的渴望：渴望掌声，渴望成功。无数的“可能”，无数的“希望”，因为我们的青春岁月充满奇迹，我们心中大大小小的梦，在生活的每一个角落里芬芳弥漫。我自然也有我的坚持，就是成为一个有责任心的白衣天使。

我正在神经外科实现我的梦想，在此积累着让我坚持的能量。神经外科是一个既温暖又和谐的团队。我们的医护队伍虽然年轻化，但是我们对于工作绝对是一丝不苟，毫不懈怠。这都要归功于我们有英明能干的领导，在他们的精心引领下，我们才能做到每天顺利的交接班。他们有共同的核心理念：用心上班，耐心交班，关心团队，心系脑外！有人可能会认为所谓的核心理念说的简单，做起来很难，只是做做样子罢了。但是，在我们神经外科却截然不同，我们确实用心对待每一个既宝贵又有使命感的8小时。科室主任为了提高团队的专科水平，定期会找时间讲一些内容，其中有专科病例的怎样合理用药、怎样处理异常化验、怎样配合医疗实行护理措施等等。主任对我们的护理团队是很照顾的，每次讲的都很仔细透彻，争取让每个人都能够掌握其中的要点。当然，我们的医生们也是具备很高的互助精神的，他们也会很尽心尽力地帮助我们提高业务水平。

自护士长从邵逸夫医院学习归来后，对科室的护理管理做了大幅度的调整。护士长说：“学要精、做要通、心要竞”。简简单单的九个字却蕴含着深层的含义。首先，护士长本着对患者病情负责，以患者的整体健康为中心的原则，在科室开展了责任护士落实到位，管理病人心中有数的护理计划，为了让责任护士及时发现患者的病情变化。她还经常鼓励我们多学习，多观察，多提问，以便掌握专科护理知识的精髓。其次，护士长为了增强科室临床护理的应用能力，还会定期给我们开展专科的培训活动，以巩固我们的操作技术，让我们在临床工作中施展自如，避免差错的产生。再次，护士长给我们营造了浓郁的自主学习与自我提升的竞技环境。她会定期检验我们的努力成果，对我们每个人都很有信心与耐心，因为她能够看得出我们确实在行动与前进，只要我们有收获，每天进步一点点，她就会及时的鼓励我们，给我们展翅高飞的勇气与力量。正所谓，好的千里马要有慧眼的伯乐，我们每个人都很感谢护士长的良苦用心，是她让我们的自身素质有所提升，在临床工作中信心百倍，干劲十足。从中也让我们自身明白了一个道理，每一个人都应该有一个属于自己的位置。此位置可高可低，可近可远，但这个自定义的位置绝对不是唾手可得的，我们都希望自己聚集的是正能量，更希望自己的位置是最受青睐的，但这谈何容易？这么具有憧憬的画面怎样变成现实？勿言多，孰不知，这自然就需要我们展开竞技，用汗水、用付出、用责任心、用真实的正能量，在神经外科的广阔领域中自由驰骋来赢得一个属于自己称心如意的位置。

我的梦想之花在神经外科悄悄的绽放，它无色无味，无形无影，但它具有一个永远坚韧不懈，不甘于人后的信念，赋予我不停歇的动力。神经外科是一个具有魅力的科室，在这里不仅能够实现自己的人生价值，丰富工作经验，还能感受到团队的真情。当科室遇到事情要解决时，不管此事与自身有没有关系，大家都会踊跃的出谋献策，让事情在最短的时间内得到妥善的解决，以便让科室正常运转。此时，大家都会感受到能够置身于这样有凝聚力的科室中，真是一种幸福与美好，因为我们是一家人，我们并不是孤身面对，身后有强大的团队来给我们做依靠。说到这，必然有人会问：科室是给患者治疗疾病的，这麽重视团队关系有必要吗？我认为团队的和谐融洽，是给患者治疗疾病的正因素之一。例如：我们要随时观察病人的病情变化，护士会积极配合医生观察病情，发现异常能够及时的通知医生，使患者得到最及时有效的处理。反之，有人会想我只管做眼前的事，有人会想我就当没看见，有人更会想治疗病人不归我管……最后直接受伤害的还是患者，所以，科室重视团队精神是很有必要的。

神经外科给了我圆梦的翅膀，我在一点一点的努力积攒能量，因为我坚信，既然我生在了这个多彩的世界上，那么我就会用心浇灌我的梦想之花，让生活的阳光和雨露遍布我人生的角落，终有一天我会带着我的梦想，在神经外科的帮助下自由的飞翔。也许在实现梦想的道路中，会遇到无数的挫折，但没关系，跌倒了自己爬起来，为自己的梦想而前进，毕竟前途是自己创造出来的。只要我每天改变一点点，每天进步一点点，我离成功，离腾飞的日子就会更近一点。谢谢你：神经外科，我在成长，我要飞翔！

供稿：神经外科  郭晨阳