全面提高在协和，重点培养在外国，这是平谷区医院的人才培养方针。为了确保这项方针的实施，医院制定了“千万基金人才工程”，利用5年的时间，投入资金一千万，用于技术人才、管理人才的培养，尽快的改变人才结构，提高技术水平，管理水平、服务水平，更好的打造区域性医疗中心，到5月底，第一批海归学员学成归国，回到科室开展工作，这期我们刊出的是功能检查科副主任刘国华去日本的感受！

承蒙院领导的厚爱，本人有幸成为第一批赴日研修学习人员中的一份子，我在日本山口大学医学部附属医院检查部超声科学习了一段时间，并且亲身体验了日本医生每天是怎么工作的，很有感触，尤其在一些细节上，让人难忘。

在日本，每个医生的学历都很高，超声科一共十余名大夫，其中只有两三个人是医学本科（6年）毕业，其余都是硕士、博士，水平很高。每位大夫的英语也不错，大多数人都能用英语会话、交流。每天上午8：30上班，大夫、护士们几乎是8：00都到了，病人是事先约好的，住院病人的申请单及病例早已经准备好。

他们8：30开始准时检查病人，对每一个病人都非常认真、仔细，每一个患者打十几张图来记录，同时用硬盘及录像机保存每一位患者的影像资料，以《超声心动图》的报告为例，正式报告一份，无论结果正常与否，均附上图像16张以上。

山口大学附属医院的医疗设备非常先进。就超声科而言，就拥有近20台左右先进的中高档大型彩色多功能超声诊断仪，其中大多数是日本品牌，如东芝、日立、阿洛卡等，也有GE等欧美品牌。其中有几台超声诊断仪和我们医院是一样的，如GE-vivid7、日立EUB-8500/5500、索诺生便携笔记本等，所以在这里工作起来很是方便。

每天中午，日本的医生都不休息，只是轮流地吃点简单的饭，如：一个面包加一杯饮料或一个便当（盒饭）。一直工作到一天所有的预约和急诊病人全部检查完为止，应该是下午5：30下班，但是经常做完最后一个病人，已经是六、七点钟了。曾经有一次，日本“读卖新闻”的记者来采访我和张大夫，医院《消化器肿瘤外科》冈教授（张大夫进修科室的主任）说他每天晚上要工作到11~12点钟才回家。在日本，医生上一天班，只有把今天应该做的所有工作全部做完以后才下班回家。

在这样一天的工作之中，没有一个人发牢骚，真是任劳任怨。超声科的护士负责分诊，把病人引到检查床前，帮助行动不便的患者做好检查前的准备工作（包括帮助患者脱、穿衣服等），而且因行动不便躺在床上或轮椅上的患者，说话时都是蹲下来，平视患者说话，体现了对患者的充分尊重。

而且每一位医护人员对病人都是笑脸相迎，笑脸相送，态度相当的好。

我在山口大学附属医院学到了一些处于国际领先的超声诊疗新技术，一是血管内超声：这是一项以导管技术为基础的成像技术，即在导管的顶端嵌有微型超声探头，经动脉或静脉插到心脏或血管的某一部位，以显示局部结构；它的优点是可以同时显示血管管壁与管腔的病变，并可以分析粥样硬化斑块的性质，而血管造影仅能显示管腔的变化。另一技术是超声引导下微波、射频消融治疗肝癌。其目的是通过热消融技术造成肿瘤组织的完全坏死，从而达到治疗目的。是肿瘤非手术治疗的重大进展，据文献报道，对于小于3cm的肝癌和肝转移癌的治疗，其疗效与手术相同，甚至优于手术治疗。以上技术，在国内，仅仅是为数不多的几家专科的三甲医院能完成。一旦所需设备到位，我院即可开展。

以上我主要介绍了日本医生的工作，在这种氛围之中，我也受到了很大的感染，尽自己最大的努力，认真学习，不懂就问。他们都非常热情，虽然语言交流有些障碍，但是总是想千方设百计地去和你解释，用日语、英语说或写，甚至用手来比划，直到你弄明白为止。经过一段时间的学习，我学到了很多有用的东西，包括日本的超声波医生的高超的专业技术，以及他们的那种认真、执着的工作态度，使我受益匪浅！