平谷区医院模拟医院

临床技能培训是医学人才毕业后教育和继续教育的重要组成部分，它包括临床基本技能培训、临床技能提高培训和新技术新项目开展的培训等。2007年，我院建立了模拟医院。模拟医院的建设在全国各级医院中绝无仅有。无论从建筑规模、设备条件、还是培训内容、培训规范方面，都积累了较成熟的经验。目前不但能够满足本院、本区的各级医务人员多项临床技能培训需要，而且能够面向市内三甲医院以及全国各级医院提供专项技能培训以及科研工作。

模拟医院组织机构设置：

模拟医院设5个学系，13个学组，分别为：

介入医学系（心脏介入组、外周血管介入组、神经介入组、超声介入组）

腔镜学系（普外科腔镜组、胸外科腔镜组、泌尿外科腔镜组、妇科腔镜组）
内镜学系（消化内镜组、呼吸内镜组）

外科学习（骨科学组、胸外科学组、基本技能学组）

重症医学系

一、模拟医院现状

1、规模和设备

模拟医院位于原平谷区第二医院旧址，具有4800 m²手术培训楼，内设正规无菌手术室四间，空间布局合理。配备麻醉机、呼吸机、监护仪，腔镜、C型臂、数字减影血管造影X线机（DSA）及手术器械，设专人管理并配合手术操作。

图为动物实验手术间

图为腔镜设备

图为导管机

2、培训方法

模拟医院周一至周五全天开放，供医师随时进行练习操作，每周提供2头猪用于培训普通外科开腹手术、开胸手术、腹腔镜等技术，每2周提供一只羊用于培训介入技术；提供兔、鼠用于微细手术训练。培训方法针对不同培训对象，本着先简后繁、先易后难的原则，操作练习分级进行。即初级专业技术人员练习手术基本技术及小手术操作，中级专业技术人员练习中等手术、介入基本功，高级专业技术人员练习大手术、介入及创新性手术、介入研究。另外基地也用于教学，对实习生开放，增加同学的动手能力训练机会。

图为学生用兔子做练习

图为老师对学生进行手把手指导

3、培训类型

（1）对内培训

经过不断完善，在强化基本手术技能培训基础上，进行高难手术培训，如内镜技术、血管外科技术、介入技术等方面培训。目前已经取得了较好的效果，年轻医师的基本手术技能在短时间内得到快速提高，一些高难手术也能快速普及，给低年资医师提供了动手机会。如妇科内镜手术，原来只是少数1～2个人能够完成，现在多数主治医师也能够独立完成，少数住院医师在上级医师指导下也能够进行；血管外科的年轻医师经过封闭训练，熟练掌握了血管吻合技术，在抢救血管断裂手术中起到了关键作用，避免了重大事故发生。

（2）、对外培训

目前我院已接收多名进修人员，其中包括三级甲等医院医生，他们放弃著名医院的进修机会，选择我院，其中很大原因是模拟医院对他们的吸引。

图为外院进修人员在进行模拟箱练习